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2025.01.24 基礎知識

ネパールのデータとその特徴:外国人材活用の観点から

SAITORAIブログ - ネパールのデータとその特徴

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ネパール カトマンズ街並み

ネパールのデータとその特徴

人口:3,054万7,580人 (2022年 世銀)
首都:カトマンズ
政治体制:連邦民主共和制
言語:ネパール語
宗教:ヒンドゥー教徒(81.3%)、仏教徒(9.0%)、イスラム教徒(4.4%)他
在留ネパール人数:206,898名(2024年6月末時点)

ネパールは南アジアの内陸国であり、豊かな文化遺産と独特の自然環境を持つ国です。近年、日本でも注目を集める外国人材の供給源としてその存在感を増しています。本記事では、ネパールの基本的なデータや社会的特徴を深掘りし、日本企業がネパール人材を活用する際のポイントをご紹介します。

1. ネパールの人口と経済成長

ネパールの総人口は約3000万人で、約7割が農村部に居住しています。特筆すべきはその若年層の割合です。全人口の65%以上が30歳未満であり、これは将来的な労働市場の大きなポテンシャルを示しています。

経済的には、ネパールは観光業、農業、製造業が中心であり、近年ではIT分野やサービス業も成長を遂げています。また、ネパール人が海外で働き、送金を国内に送る「労働移民経済」がGDPにおいて重要な役割を果たしています。

2. ネパールの教育制度とスキル

ネパールの教育制度は公立学校と私立学校へ通う選択があります。私立は質の高い教育を受けられるため、高校に進学する生徒は私立卒業者が多くなっています。
基礎教育の普及率は年々向上しており、特に若年層の識字率が上昇しています。さらに、ITやエンジニアリングの専門スキルを持つ学生も増えており、海外での職場で即戦力となる人材が増えています。

英語教育が普及していることも、ネパール人材の大きな特徴です。英語が公用語としての役割を果たしているため、日本企業とのコミュニケーションにおいても大きな利点となります。

3. ネパール人材を採用するメリット

ネパール人材を採用するメリットの一つは、彼らの勤勉さと柔軟性です。彼らは与えられた環境に素早く適応し、責任感を持って業務に取り組みます。特に、介護業、建設業、製造業などの分野では、すでに多くのネパール人が活躍しています。

さらに、ネパール人材は文化的な面でも協調性に優れており、日本社会に溶け込みやすい特性を持っています。これにより、職場のチームワークを強化する効果が期待できます。

4. ネパールの文化と職場環境

ネパールの文化はヒンドゥー教や仏教の影響を受けており、家族や地域社会とのつながりが非常に重視されています。この文化的背景は、ネパール人が職場で協力的であり、他者と良好な関係を築く助けとなります。

また、ネパールでは職場の上下関係を尊重する傾向があり、日本企業の伝統的な企業文化にも適応しやすいという利点があります。

国家の8割が丘陵、山岳地帯で雇用機会が少なく、まだカースト制度も根強く残っています。かつてはインドや中東へ出稼ぎに行くケースが多くありました。
それが日本へ留学生として出稼ぎに来るケースがここ数年で急増しています。

5. ネパール人材を採用する際の留意点

一方で、言語や文化の違いを理解し、適切なサポートを提供することが重要です。特に、日本語教育や生活環境のサポートを行うことで、ネパール人材の日本社会への適応をスムーズに進めることが可能です。

まとめ

ネパール人材を採用することは、日本企業にとって労働力不足の解消と企業の成長に繋がる有望な選択肢です。適切な準備とサポートを行うことで、ネパール人材の強みを最大限に引き出すことができます。

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